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Gen Z vs. Gen X (#12)

Gen Z vs. Gen X (#12)

38m 48s

Die Gen Z? Illoyal und nicht wetterfest. Die Gen X? Arrogant und autoritär. Welche dieser Vorurteile stimmen? Und wie ließen sich die Gräben schließen? Ein lebhaftes Streitgespräch zwischen zwei Gen Z’lerinnen und einer großen Kritikerin der Gen Z.

Kovac, Hütter, Glasner (#11)

Kovac, Hütter, Glasner (#11)

41m 26s

25 karrieregeile Super-Egos, die um 11 Plätze kämpfen: Wie bekommt man als Chef so ein Team in den Griff? Wir erfahren aus erster Hand, wie die Fußballtrainer Niko Kovac, Adi Hütter und Oliver Glasner das machen – Leadership auf Champions-League-Niveau.

Die KI-Bombe (#10)

Die KI-Bombe (#10)

39m 37s

Alle machen sich Gedanken über die KI-Durchbrüche. Welche Jobs werden weggeschwemmt? Wo entstehen neue Karrierechancen? Und was bedeutet KI für Kollaboration in Teams? Hier gibt es die Antworten.

Führen mit der Perma-Lead-Methode (#9)

Führen mit der Perma-Lead-Methode (#9)

43m 51s

Es gibt eine ausgeklügelte Methode, um die Idee positiver Führung in Teams hineinzutragen. Der bekannte Wirtschaftspsychologe Markus Ebner stellt sie uns vor.

Fuck-up Nights (#8)

Fuck-up Nights (#8)

28m 57s

Auf großer Bühne eigene Fehler zugeben? Das geschieht bei Fuck-up Nights. Wie die funktionieren und wie sie eine positive Unternehmenskultur befördern können.

Die Ironman-Falle (#7)

Die Ironman-Falle (#7)

35m 56s

Wie berufliche High-Performer es vermeiden, beim Sport zu überziehen – und welche Alarmsignale uns unsere Körper senden

Bad Leadership (#6)

Bad Leadership (#6)

39m 17s

Wie Bad Leadership zersetzen und positive Führung beflügeln kann: Von der Bundeswehr über die Deutsche Bank bis hin zu Private Equity

Krisen, Kriege, Kamikaze (#5)

Krisen, Kriege, Kamikaze (#5)

30m 54s

Hat das Krisendauergewitter uns Menschen und unsere Unternehmen wirklich resilienter oder nur rauher gemacht?

Talentmobilität (#4)

Talentmobilität (#4)

33m 11s

Die besten Leute hat man oft schon in eigenen Team. Sie auf die richtigen Positionen zu lotsen, kann enorme Werte schaffen.

Es ist die Gesundheit, stupid! (#3)

Es ist die Gesundheit, stupid! (#3)

33m 3s

Vision? Esoterik? Nein, ein veritabler Produktivitätstreiber! Warum man das ganze Unternehmen zu einem gesunden Ökosystem machen muss